全院各单位：
为进一步加强公司二级教学科研机构建设，完善教学科研管理体制，提升教学科研水平，经公司党委研究，决定开展二级教学科研机构负责人换届工作。现将有关事项通知如下：
一、指导思想
换届工作坚持“任人唯贤、德才兼备、群众公认、注重实绩、民主集中”的原则，坚持公开、公平、公正，选优配强各二级教学科研机构领导班子，为公司各项事业的高质量发展提供坚强的组织保证。
二、岗位设置
根据公司团队建设和发展情况，每个教学科研机构设主任1名、副主任2名，每届任期5年，可以连任。
三、岗位职责
（一）根据公司的整体规划，组织制订本单位学科专业建设计划，配合公司做好团队建设工作。
（二）组织制订相关专业人才培养方案和课程建设计划，配合公司做好教学安排、教务运行和教学评估工作。
（三）组织开展本单位的科研和学术活动,配合公司落实科研工作和学术活动安排。
（四）组织制订本单位团队队伍建设计划、课程团队建设，配合公司做好青年教师培养工作。
（五）参与团队建设、实验中心建设以及平台设备等经费的管理工作。
（六）积极参与公司本科生及研究生招生宣传工作。
（七）负责本单位实验室安全工作。
（八）作为双带头人和双肩挑干部，做好本系职工的思想政治、师德师风、党风廉政建设工作。
（九）组织完成公司交办的其他工作。
四、任职条件和资格
（一）自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，认真贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务。
（二）坚持解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实，实绩突出。
（三）具有较强的事业心和责任感，热爱教育事业，有胜任岗位工作的组织能力、文化水平和专业素养。
（四）依法依规办事，以身作则，坚持党的群众路线，密切联系师生员工，自觉接受党和群众的批评、监督，加强道德修养，践行社会主义核心价值观，廉洁自律。
（五）作风民主，团结同志，心胸开阔，顾全大局。
（六）一般应具有高级职称，在法定退休年龄之前能够任满一届。
（七）具有较高的教学科研水平，是本单位的学术带头人或学术骨干。
（八）具有正常履行职责的身心健康条件。
五、工作程序
（一）6月24日，经公司党委会研究形成工作方案。
（二）7月11日前，完成民主推荐。民主推荐包括谈话调研推荐和会议推荐。由公司领导班子成员带队，组成工作小组到各二级教学科研机构开展谈话调研推荐；由各二级教学科研机构召开全体教师大会组织民主投票，推荐候选人。谈话调研推荐意见集中的，根据实际情况，可以不再进行会议推荐。必要时也可以先进行会议推荐，再进行谈话调研推荐。
（三）7月15日前，确定考察对象。公司党委会研究确定考察对象，应根据工作需要和干部德才条件，将民主推荐与日常了解、综合分析研判以及岗位匹配度等情况综合考虑，深入分析、比较择优，考察对象根据实际情况可以差额确定，也可以等额确定。
（四）7月18日前，完成组织考察。公司党委对候选人进行综合考察。成立考察组，由党委书记或副书记担任组长，考察组通过个别谈话、发放征求意见表等形式对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面的主要表现进行全面考察。考察人员范围包括考察对象所在二级单位领导班子成员、教师代表。
（五）7月20日前，讨论决定。根据遴选考察情况，公司党委会讨论确定拟任人选，并按照民主集中制的原则集体研究决定。确定拟任人选并经公示无异议后正式发文任命、报公司党委组织部备案。
六、工作要求
（一）教学科研机构负责人换届是一项重要而严肃的工作，各二级单位党政班子要高度重视，严格执行工作制度，遵守工作纪律，营造风清气正的工作氛围。
（二）全院教职工要本着对公司事业高度负责的精神，坚持有利于公司发展和提升公司核心竞争力、有利于人尽其才、有利于构建和谐公司的原则，积极参与和支持该项工作。
（三）在换届工作完成之前，原二级单位教学科研机构负责人仍对原岗位工作负全责，确保工作正常进行。
中共永利集团委员会
2025年6月24日
